金. 8月 14th, 2026

あなたは「トリバゴのCMに出ている3人の女性、一体誰なんだろう?」と気になったことはありませんか?結論、赤・黄・青の3人はそれぞれ名前が少しずつ判明してきています。この記事を読むことで、現時点でわかっている出演者情報や似ていると噂の有名人まで一気にわかりますよ。ぜひ最後まで読んでください。

1.トリバゴCM「赤・黄・青」の女優3人が話題の理由

1.トリバゴCM「赤・黄・青」の女優3人が話題の理由

2026年放送開始の新CM「trivago JP 2026-You have to check」とは

2026年春から放送が始まったトリバゴの新テレビCMは、「trivago JP 2026-You have to check」編と呼ばれています。

これまでのトリバゴCMとは大きく雰囲気が異なり、リゾートホテルを舞台にした3人組の会話劇という新しいスタイルが採用されました。

放送直後からSNSやネット掲示板で「あの3人は誰?」という声が急増し、検索需要が一気に高まった話題のCMです。

デッキチェアでホテル料金を比較する演出内容

CMの舞台は南国風のリゾートホテルで、3人の女性がプールサイドのデッキチェアに並んで座っているシーンから始まります。

会話を楽しんでいるうちに、なぜか1人だけホテルの宿泊料金が高いことが発覚し、「えっ!?」と驚くというオチがトリバゴらしい構成になっています。

宿泊料金比較サービスというトリバゴの強みを、友人同士の自然な会話の中でわかりやすく伝える演出が特徴です。

一人体制から3人組へ変わったブランディング戦略の転換

トリバゴのCMといえば、長年ナタリー・エモンズさんが一人で出演する形式が定番でした。

しかし2024年頃から複数キャストを起用する方向へと徐々にシフトしていき、2026年についに「日本人女性3人組」という新しいフォーマットへ大幅リニューアルされています。

CMのトーンも、サービス内容を淡々と説明する「説明型」から、旅行先での日常を切り取る「ストーリー型」へと変化しており、ブランド戦略そのものが転換期を迎えていることがうかがえます。

「あの3人は誰?」とSNSで注目を集めた背景

新CMが流れるたびに、SNSやYahoo!知恵袋などで「トリバゴの3人組は誰なのか」という質問が相次いで投稿されました。

あえて知名度の高いスターを起用せず、フレッシュな顔ぶれを選ぶことで、視聴者の「誰だろう?」という好奇心を刺激する狙いがあったとも考えられます。

結果として、CM自体の認知度だけでなく出演者への関心も同時に高まるという、広告としては非常に成功したパターンだと言えるでしょう。

2.【個別解説】赤・黄・青それぞれの女優は誰なのか

2.【個別解説】赤・黄・青それぞれの女優は誰なのか

赤い服の女性は彩世さん本人がSNSで公表

赤い衣装を着た女性については、彩世(あやせ)さん本人がSNS上でCM出演を公表していることから、ほぼ確定情報として広まっています。

3人の中でも会話の中心にいるような存在感があり、明るい表情とハキハキとした話し方が印象的な役どころです。

積極的で行動力のあるキャラクターを自然に演じている点も、視聴者から支持されている理由のひとつです。

黄色い服の女性は鈴木朝代さんと判明

黄色い衣装の女性についても、鈴木朝代さん本人がSNSで出演を報告しており、こちらも信頼度の高い情報として扱われています。

親しみやすい雰囲気とコミカルな表情の演技が特徴で、視聴者からは「見覚えがある」「どこかで見た顔」といった反応も多く見られます。

3人の中でも場を和ませる役割を担っており、CM全体のテンポの良さに貢献しています。

青い服の女性は石澤美和さんの可能性(未確定情報)

青い衣装の女性については、Yahoo!知恵袋などの情報を根拠に石澤美和さんではないかという推測が広がっていますが、本人や公式からの発表はまだありません。

クールで落ち着いた知的な雰囲気を演じており、赤・黄の2人とのバランスの良さが3人組全体の魅力を引き立てています。

情報の正確性については、今後の公式発表や本人のSNS投稿を待つ必要がある段階です。

公式プロフィールがまだ発表されていない理由

トリバゴのCMは、これまでも新進気鋭のモデルや新人タレントを起用することが多く、あえて詳細なプロフィールを公表しないケースが目立ちます。

特定のイメージがつきすぎていない人材を起用することで、視聴者に「この人は誰?」という興味を持たせ、話題性を生み出す狙いがあると考えられます。

そのため、今回の3人についても正式なキャスト発表が行われるまでは、SNS上の本人投稿や周辺情報から推測するしかないのが実情です。

3.似ていると噂される有名人との比較

3.似ていると噂される有名人との比較

赤い服の女性が「広瀬すずに似ている」と言われる理由

赤い服の女性については、放送開始直後から「広瀬すずに似ている」という声がネット上で多数上がっています。

はっきりとした目鼻立ちや、自然体の笑顔の雰囲気が、広瀬すずさんの持つ親しみやすいイメージと重なって見えることが理由のひとつと考えられます。

以下の表に、視聴者からよく挙げられる印象の共通点をまとめました。

比較ポイント トリバゴCM赤い服の女性 広瀬すずさん
表情の印象 明るく親しみやすい 自然体で親しみやすい
髪型・雰囲気 ショート〜ミディアムのナチュラルヘア ナチュラルなスタイルが多い
全体の印象 フレッシュで初々しい 国民的な清潔感

黄色い服の女性が「お笑い芸人に似ている」と話題の理由

黄色い服の女性に関しては、「お笑いコンビ・ニッチェのメンバーに似ている」という声も見られます。

コミカルな表情の作り方や、親近感のあるリアクションの取り方が、お笑い芸人らしい雰囲気を感じさせるのかもしれません。

似ている=親しみやすいという印象につながっており、CM全体の好感度アップにも一役買っていると考えられます。

ネット上の反応・コメントから見る印象の違い

3人それぞれに対する印象は、視聴者によってかなり分かれています。

  • 赤い服の女性:「広瀬すずかと思った」「一番目を引く」という声が多い
  • 黄色い服の女性:「誰かに似てる気がする」「表情が面白い」という声が多い
  • 青い服の女性:「誰に似ているか分からない」「逆に新鮮」という声が多い

このように三者三様の反応があること自体が、CMのキャスティングが絶妙に成功している証拠だと言えるでしょう。

4.トリバゴCM歴代キャストの変遷

4.トリバゴCM歴代キャストの変遷

外国人モデル・ナタリー エモンズ時代

トリバゴのCMといえば、長らく外国人女優のナタリー・エモンズさんが一人で出演するスタイルが定番でした。

たどたどしい日本語でホテル料金比較サービスを紹介する姿は、放送当時から強い印象を残し、一種のCMアイコンのような存在になっていました。

このスタイルは2021年から2022年頃にかけて、外国人モデル中心の複数人体制へと少しずつ移行していきます。

宮永アズサ・立石晴香など日本人単独起用の時期

その後、日本の視聴者により親しみやすいキャストへの切り替えが進み、宮永アズサさんや立石晴香さんといった若手タレントが起用された時期もありました。

ブレイク中の新人を起用することで、CM自体の話題性と好感度を同時に高める狙いがあったと考えられます。

こうした流れが、現在の「新人・注目タレント優先」というトリバゴのキャスティング傾向の土台になっています。

2024年以降の複数キャスト起用へのシフト

2024年頃からは、単独出演からグループ出演へと明確に方向転換が進みました。

一人のキャラクターが商品を説明する形式ではなく、複数人での自然な会話シーンを通じてサービスの魅力を伝える手法が主流になっています。

この流れの延長線上に、2026年の「赤・黄・青」3人組CMが位置づけられていると言えるでしょう。

新人・注目タレントを起用する狙いと広告効果

トリバゴがあえて知名度の高くない新人を起用し続ける背景には、「誰だろう?」という検索行動そのものを広告効果に変えるという狙いがあると考えられます。

CM放送後にSNSや検索エンジンで出演者名が調べられることで、CM自体の露出回数以上に話題が拡散する効果が期待できます。

結果として、出演者本人の知名度アップとブランドの認知度アップが同時に実現する、一石二鳥のキャスティング戦略になっているのです。

まとめ

  • トリバゴの新CM「trivago JP 2026-You have to check」は2026年春から放送開始
  • リゾートホテルのデッキチェアで3人の女性が会話するシーンが印象的
  • 赤い服の女性は彩世さん、黄色い服の女性は鈴木朝代さんとSNSで本人が公表
  • 青い服の女性は石澤美和さんの可能性があるが未確定情報
  • 赤い服の女性は「広瀬すずに似ている」という声が多数
  • 黄色い服の女性は「お笑い芸人に似ている」という声も見られる
  • 歴代CMはナタリー・エモンズさんの一人体制から複数キャスト体制へ変化
  • 2024年以降、複数人での会話形式が主流になっている
  • 新人・注目タレントの起用が話題性と広告効果を高める戦略になっている

気になっていた3人の正体が少しずつ見えてくると、CMを見る楽しみもぐっと増しますよね。今後の公式発表にも注目しながら、トリバゴの新CMを楽しんでみてください。

関連サイト:trivago公式サイト

投稿者 mitapan

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